为落实杭州师范大学《关于推进产学研工作的实施意见》，组织专业教师走出校园，深入一线开展产学研实践锻炼和服务，有效引导学校教职工参与企业的技术创新和我校的人才培养，特组织实施“杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程”、“杭州城西产业科创集聚区双带（带项目、带技术）入企服务活动”和“杭州师范大学教师进企入园践习工程”，现通知如下：

一、服务内容

学校每年选派20位左右的教师进企服务。教师进企服务应制订详细的工作计划，重点围绕企业需要、个人专业发展需要、学校专业建设需要开展工作；深入企业，了解和参与企业产品研发、技术改进等，发挥自己的科研优势，至少完成1项校企合作课题；了解企业生产工艺、生产流程、岗位设置等情况，为优化企业生产和学生实习实训提出合理化建议；积累实践经验，增加日后教学的针对性和实效性；发挥桥梁纽带作用，促进校企交流与合作。

二、选拔对象

1．我校正式在编教师， 在校工作满一年，年龄一般不超45 周岁；

2．个人专业与企业研发主攻方向比较一致，具有较强的科研能力或技术服务能力；

3. 进企服务思路清晰，目标明确，方案科学可行。

三、岗位来源

1. 杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程项目公布的企业岗位；

2.浙江高校产学研联盟杭州城西中心公布的杭州城西科创产业集聚区入驻企业岗位；

3.杭州师范大学共建的企业研究院、产学研研究中心、实习实训基地等合作企业岗位。

四、经费资助

学校对入选“杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程”、“杭州城西产业科创集聚区双带（带项目、带技术）入企服务活动”和“杭州师范大学教师进企入园践习工程”进企服务的教师按《杭州师范大学教师产学研践习计划实施办法》执行。

入选杭州市产学对接优秀中青年教师进企服务的教师，由市财政资助每人3万元，资助经费按照评审确定情况，通过部门预算程序拨付。服务结束后，考核优秀的再补助2万元，优秀比例不超过30%。（注：入选杭州市产学对接优秀中青年教师进企服务工程的考核优秀的教师直接确定为学校产学研践习优秀，但不再给予额外的学校奖励）。

入选杭州城西科创产业集聚区带项目、带技术（“双带”）入企服务的教师，由杭州城西科创产业集聚区管委会每年每人资助3000-5000元交通、通讯补助，经费经评审确定后，由杭州城西科创产业集聚区管委会拨付。

五、项目管理

1. 进企服务教师要制定服务计划，明确工作目标，细化年度工作任务和经费使用预算，按期完成各项工作任务，实现计划目标。

2. 进企服务教师应与合作企业、所在高校签订三方合作协议书，明确教师进企服务期间的工作目标任务，入选杭州市产学对接优秀中青年教师进企服务工程的协议需报市教育局备案。

3. 按年度进行考核并公布考核结果，对未按期完成工作任务或完成质量差的教师及高校要进行整改，整改后仍未达到要求的，则收回全部或部分资助经费。

六、时间安排

1． 2015年5月15日前公布派驻企业联系方式和岗位情况。

2． 2015年5月25日前各学院派遣人员申请，提交申请表。

3． 2015年6月上旬，杭州市教育局等部门组织人员进行评审。

4． 2015年7月上旬，进驻企业。

七、有关事项

2015年杭州师范大学教师进企入园践习工程暨市产学对接教师进企服务工程和城西科创区“双带”入企服务活动（第一期）派遣约20人。其中杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程由学校阿里巴巴商学院组织遴选推荐申报重点突破类2人，其他学院共推荐竞争择优类5人；城西科创产业集聚区“双带”入企服务活动15人。

申报杭州市产学对接优秀中青年教师工程的教师，若合作企业在城西科创产业集聚区可同时参加城西科创产业集聚区“双带”入企服务活动评审；申报杭州市产学对接优秀中青年教师工程和城西科创产业集聚区“双带”入企服务活动的教师可同时参加杭州师范大学教师进企入园践习工程的评审。附件1—3中选择一份申请表填写即可。

附件1：杭州市属高校优秀中青年教师进企服务工程申请表

附件2：杭州城西产业科创集聚区“双带”入企活动申请表

附件3：杭州师范大学教师进企入园践习工程申请表

附件4：杭州师范大学教师进企服务申请汇总表

附件5：杭州师范大学教师进企服务企业和岗位汇总表

此项工作校内由人事处牵头，相关部门配合。

联系人：周小丰  联系电话：28861321  邮  箱：337212769@qq.com

关于组织实施杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程的通知

附件1-5

校产学对接工作小组

                                                        2015年5月14日