学校简介

   “江南忆，最忆是杭州”。杭州是一座经济强市，是一座文化名城，是一座旅游胜地，是一座天堂硅谷。杭州自古人文荟萃，文化发达。
    当前，杭州市委市政府正努力把杭州打造成一座让杭州市民骄傲、让中外游客羡慕、让海内外创业者满意的“人间天堂”、 “品质之城”。“精致和谐、大气开放”的杭州热忱欢迎海内外的学者、专家来杭州求知创业、居住生活。
    杭州师范大学是杭州市重点建设的市属综合性大学。杭州市委市政府高度重视杭州师范大学的发展，将对学校加大教育投入，拓宽发展空间，提供良好服务，争取把杭州师范大学办成全省乃至全国一流的综合性大学。杭州师范大学将是各类人才创业的乐园。

    杭州师范大学是一所办学历史悠久的综合性师范大学，学校于1978年在原杭州师范学校的基础上组建。其前身可以追溯到创建于1908年的浙江两级师范学堂（1913年更名为浙江省立第一师范学校），是中国建立最早的六大著名师范学校之一。学校于1982年获得学士学位授予权，1998年获得硕士学位授予权。2007年3月，杭州师范学院经教育部和浙江省人民政府批准正式更名为杭州师范大学。经过近百年的建设和发展，学校已成为学科涉及十大门类，拥有人文科学、社会科学、理学、医学四大主干学科，教师教育与艺术教育具有特色，人文社会科学学科具有一定优势，理学学科部分见长，各类新兴学科协调发展的综合性高等师范院校。 
    学校位于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地──浙江省省会杭州市。校区总占地面积1400余亩，总建筑面积68万平方米。学校下设16 个二级学院和2个基础教学部，并举办了独立学院——钱江学院。现有全日制在校生19000余人（含钱江学院），其中研究生1000余人，学校还承担着杭州市中小学教师继续教育以及其他各类成人教育和人才培训。
     学校现有47个本科专业，分属文学、法学、经济学、历史学、教育学、理学、工学、管理学、医学等九大学科门类，覆盖22个一级学科。拥有39个硕士学位授权学科，还拥有教育硕士授予权和经国务院学位委员会办公室批准的国际合作教育领导学硕士课程计划。杭州师范大学现有6个省级重点学科及7个省级重点专业，具有16个学科的副教授评审权。
     学校现有教授及相当职称人员180人，全校高级职称教师的比例在60%以上；博士176人，双聘院士4名，特聘和双聘教授56名；还拥有国家“百千万人才工程”人选、全国“五一”劳动奖章获得者、全国模范教师、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴、教育部科学技术委员会学部委员、浙江省特聘教授、浙江省教学名师、杭州市杰出人才等国家、省、市各类人才295人。
    学校建有现代化的多功能体育中心、主体育场和标准田径运动场等各类体育运动场馆56个。现有各类功能完备的实验室29个，其中有省部共建教育部重点实验室和省重点实验室和省人文社科基地(中心)等。教学科研仪器设备总值近1.5亿元。学校拥有馆藏图书177万册，其中纸质文献156万册，分类期刊、报纸3391种。
    学校承担了包括国家“863”计划、“十五”国家科技攻关计划重点项目、国家自然科学基金和国家哲学社会科学基金在内的一大批科研项目。学校出版《杭州师范大学学报》《杭州师范大学报》《语文新圃》等报刊，其中《杭州师范大学学报》入选“全国人文社会科学学报核心期刊”，并连续三届荣获“全国百强社科学报”称号。
    学校已与美国、英国、韩国、日本、澳大利亚、菲律宾等国家和台湾地区的20多所院校建立了校际友好合作与交流关系。学校拥有来华留学生招生与培养资格，招收了来自美国、日本、韩国、法国等10多个国家的长短期留学生。
    秉承近百年办学的优良传统，弘扬“忠诚、勤奋、求是、创新”的校训精神，全校师生员工正团结一致，齐心协力，朝着多学科协调发展的特色鲜明水平较高的综合性师范大学目标而努力奋斗。

杭州师范大学高层次人才招聘计划！

浙江省“钱江学者”特聘教授岗位招聘

1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下；
2、一般应具有博士学位；
3、学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
4、具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科某一方向具有赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力；
5、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

“杭州市钱江特聘专家”（兼职或全职）拟向杭州市推荐人选招聘

1、在科技创新第一线工作，年龄一般在60周岁以下；
2、一般应具有博士学位或高级专业技术职务；
3、学术造诣高深，在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；
4、具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；
5、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；
6、非杭州市属单位专家、学者。

校学科带头人岗位招聘

1、现为博士生导师；
2、年龄一般在55周岁以下(特殊情况下可适当放宽)；
3、学术水平较高，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，胜任核心课程讲授任务。

其他人才招聘

1、原则上要求具有博士学位；
2、年龄原则上不超过50周岁。

待遇标准